Presentazione
Il Ministro per la Pubblica amministrazione e l’innovazione, Renato Brunetta, ha presentato oggi, 31 marzo 2009, nella sala stampa di Palazzo Chigi, i dati del terzo monitoraggio sul numero e le caratteristiche dei contratti atipici nella pubblica amministrazione.
La rilevazione è finalizzata a:
- individuare per il personale flessibile e regolarizzabile un percorso per assunzioni a tempo indeterminato mediante procedure concorsuali pubbliche tenendo conto: a) delle dotazioni organiche vigenti; b)delle risorse finanziarie disponibili.
- censire in tutte le amministrazioni pubbliche (escluse scuola ed università) i contratti di lavoro flessibile ed il personale in possesso dei requisiti per la stabilizzazione previsti dalle leggi finanziarie 2007 e 2008.
La rilevazione è effettuata con l’utilizzo di un questionario articolato in sette sezioni:
- anagrafica delle amministrazioni,
- informazioni sul personale regolarizzabile,
- modalità di reclutamento del personale regolarizzabile,
- graduatorie per assunzioni a tempo indeterminato con vincitori di concorso non assunti,
- personale con contratti di lavoro flessibile
Sono stati inviati 9186 questionari
Al 31 Marzo 2009 le amministrazioni che hanno compilato il questionario sono state circa 3800.
I dati pervenuti riguardano in modo significativo tutte le tipologie di amministrazioni.
Questa la sintesi dei risultati:
- Il personale con contratto flessibile che possiede i requisiti previsti dalla legge per la regolarizzazione è a tutt'oggi pari a 11.445 unità nella regione Sicilia ed altre 12.807 unità in tutto il resto del Paese. La maggior parte di queste opera nelle ASL (1.549 unità in Sicilia e 5.529 unità nel resto del Paese.
- Molte amministrazioni hanno già proceduto alla regolarizzazione del proprio personale. Risulta inoltre che, eccezione fatta per la Sicilia, un numero pressochè equivalente al totale del personale regolarizzabile sia stato già definitivamente assunto o sia in corso di regolarizzazione (esattamente 2.176 unità in Sicilia e 17.302 unità nel resto di Italia).
- Dei 10.559 lavoratori che sono in possesso dei requisiti per la regolarizzazione e che gli Enti intendono assumere, 5.306 maturano i 3 anni a giugno 2009 e 2.541 a dicembre 2009.
- Il fenomeno del personale con contratto flessibile e con requisiti per la regolarizzazione risulta per l'80% concentrato nel mezzogiorno (inclusa la Sicilia), in misura prevalente nelle ASL e nei comuni di media dimensione. Fanno eccezione gli Enti di ricerca e le Università, dove il fenomeno non risente della dislocazione geografica.
- Il Questionario ha infine rilevato anche che i contratti a tempo determinato privi dei requisiti ai sensi della legge vigente (almeno 3 anni di anzianità) sono 17.045, che i contratti co.co.co. sono 12.849 mentre i contratti di diretta collaborazione dei vertici politici sono in tutto 1.709 (dati generali inclusa la Sicilia).
Fonte: Pubblica amministrazione e Innovazione
Redazione internet - Ivana Madonna (i.madonna@governo.it)
