Pagina aggiornata al 26 marzo 2009

Presentazione

Un solo libro sostituisce i libri paga e matricola e gli altri libri obbligatori dell'impresa : il libro unico del lavoro , istituito con gli articoli 39 e 40 del decreto-legge n. 112/2008 (convertito con legge 6 agosto 2008, n. 133) ed entrato in vigore il 16 febbraio 2009.

Il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, con la circolare n.20/2008 ha evidenziato alcuni aspetti della disciplina; chiarimenti sono contenuti anche nel decreto 9 luglio 2008, che ha dettato un regime transitorio in base al quale, fino al periodo di paga relativo al dicembre 2008, i datori di lavoro hanno potuto utilizzare i vecchi libri paga.

On line sul sito del ministero un'apposita sezione con le domande ricorrenti e un Vademecum per chiarire quesiti tecnici e di dettaglio.

Inoltre, la Direzione generale per l'attivtà ispettva il 25 marzo 2009 ha fornito indicazioni specifiche per quanto riguarda le modalità di iscrizione sul Libro Unico del personale docente, degli sportivi professionisti, dei componenti gli organi federali e le commissioni farmaceutiche regionali e aziendali.

Il Libro unico del lavoro ha la funzione di documentare ad ogni singolo lavoratore lo stato effettivo del proprio rapporto di lavoro e agli organi di vigilanza lo stato occupazionale dell'impresa.

La nuova disciplina, semplificando la struttura di gestione dei rapporti di lavoro, in particolare riguardo alla tenuta dei libri in azienda, ha finalità di prevenzione e contrasto del lavoro sommerso , oltre che di snellimento degli oneri burocratici ed economici gravanti sulle imprese.

Fonte: Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali

Redazione Internet - Maddalena Baldi (m.baldi@governo.it )