Che cos'è l'apprendistato professionalizzante

L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a tempo determinato (durata massima 6 anni) finalizzato all’acquisizione di una qualifica professionale.

Nel corso del rapporto di lavoro, all'apprendista deve essere garantita una formazione sul lavoro e l'acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali inerenti la qualifica che s'intende ottenere. La formazione può essere fatta anche totalmente presso l'azienda. Importante in questo contratto la figura del tutor aziendale.

Possono essere assunti, in tutti i settori di attività, con contratto di apprendistato professionalizzante, i soggetti di età compresa tra i diciotto anni e i ventinove anni.

Caratteristiche del contratto di apprendistato professionalizzante:
a) forma scritta del contratto, contenente indicazione della prestazione oggetto del contratto, del piano formativo individuale, nonché della eventuale qualifica che potrà essere acquisita al termine del rapporto di lavoro sulla base degli esiti della formazione aziendale od extra-aziendale;
b) divieto di stabilire il compenso dell'apprendista secondo tariffe di cottimo;
c) possibilità per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato;
d) possibilità di sommare i periodi di apprendistato svolti nell'àmbito del diritto-dovere di istruzione e formazione con quelli dell'apprendistato professionalizzante nel rispetto del limite massimo di durata del contratto;
e) divieto per il datore di lavoro di recedere dal contratto di apprendistato in assenza di una giusta causa o di un giustificato motivo.